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於彈跳視窗觀看：01-市府來函(人事處府函).PDF 於彈跳視窗觀看：02-總處-10月15日總處培字第1140022175號.PDF 於彈跳視窗觀看：03-陸委會函.PDF 於彈跳視窗觀看：04-強化公務員赴陸港澳管理機制精進措施說明-1008修.pdf 於彈跳視窗觀看：05-強化公務人員赴陸管理新制-海報.png 於彈跳視窗觀看：06-強化公務人員赴陸管理新制-海報.png 於彈跳視窗觀看：06-強化公務人員赴陸管理新制-海報.png
於彈跳視窗觀看：違規赴港澳 建議懲建議懲處原則.pdf 於彈跳視窗觀看：114E1061674-01(1).pdf 於彈跳視窗觀看：赴陸建議懲處原則.pdf 於彈跳視窗觀看：行政院訂定-違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，並均自115年7月1日生效.pdf
下載：臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.odt 於彈跳視窗觀看：附件1：禁止霸凌公開揭示-申訴管道.pdf
於彈跳視窗觀看：1140303-來文-聘約附錄-學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理防治指引(下稱防治指引)」.pdf 於彈跳視窗觀看：1140303-納入聘約附錄-教育部「學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理.pdf
於彈跳視窗觀看：11302-2553臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾防治服務資源一覽表.pdf 於彈跳視窗觀看：11303-臺南市政府112-113年度員工協助方案實施計畫.pdf 於彈跳視窗觀看：11303-來文-臺南市政府112-113年度員工協助方案實施計畫.pdf
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主旨：函轉大陸委員會「強化公務員赴陸港澳管理機制」精進措施及宣導圖卡，請加強宣導並落實通報作業，請查照。
說明：
一、依據本府 114 年 10 月 31 日府人考字第 1141445445 號函辦理。
二、請貴校(中心)加強宣導所屬人員赴陸港澳，不分平、假日均應於行前申請許可或辦理通報作業並經服務機關同意。
三、另行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，均自 115 年 7 月 1 日生效，請加強宣導，以利所屬人員瞭解相關規定，並落實下列事項：
(一)貴校(中心)所屬人... 觀看完整文章
旨：行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，並均自 115 年 7 月 1 日生效，請查照轉知。
說明：
一、依據行政院 114 年 9 月 22 日院授人培字第 1140002559 號函辦理，檢附原函影本及附件各 1 份。
二、請各機關(構)學校，除加強宣導赴陸、港澳(含過境轉機)應完備相關申請通報手續外，自 115 年 7 月 1 日起，針對違法(規)人員，將依旨揭原則予以懲處，請務必轉知所屬人員，以利瞭解相關規定，避免觸法風險。
三、另未具公務人員身分之人員(如約聘僱人員、約用人員、技工、工友及臨時人員等)，由... 觀看完整文章
人事公告-公告禁止職場霸凌海報及霸凌防治措施｝各位同仁：日安，人事室公告禁止職場霸凌相關資訊，請共同維護健康友善職場環境，謝謝大家！
學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理防治指引(下稱防治指引)」相關
規範，納入教職員聘約之附錄
勤修制度:(公務人員及兼任行政職教師)
(一) 依據「依臺南市政府 112 年 12 月 28 日府人考字第 1111657379 號函轉知「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」，業經行政院於 111 年 12 月 21 日以院授人培字第 11130300691 號令訂定發布，規定如下:
(二) 公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過 14 小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。但有下列情形之一者，不在此限：
1 、 因有急迫必要性，且機關（構）人力臨時調度有困難，不受每日辦公時數上限 14 小時之限制，惟不得連續超過三日。
2 、 因辦... 觀看完整文章
主旨：為強化赴陸風險意識及保護同仁安全，再重申各機關學校公務員不論平、假日赴中國大陸(含過境轉機)，均應於赴陸前申請許可或報經服務機關同意，請查照轉知並依說明事項辦理
說明：
一、本府 114 年 4 月 14 日府人考字第 1140557027 號函諒達。
二、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂（函）頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」，對於公務員赴陸分別訂有相關許可管理規定，合先敘明。
三、因應暑假旅遊旺季、探親需求，請各機關人員申請進入大陸地... 觀看完整文章
為透過多元方式宣導公教員工福利服務措施，行政院人事行政總處（下稱總處）製作公教員工福利服務措施一覽表、短片及懶人包，請查照轉知同仁並廣為宣導。
、依總處 114 年 5 月 20 日總處給字第 1144000884 號函辦理，並檢附原函影本一份。
二、為促進公教員工瞭解各項福利服務措施，請各機關協助於適當場合宣導旨揭一覽表、短片及懶人包，並於新進人員報到時提供一覽表供其參考。
三、相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/ ）機關業務「待遇、福利」區、總處全球資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務(https://www.dgpa.gov 觀看完整文章
本校員工協助方案(Eap)宣導:
員工協助方案之起源及內函:
源起:「員工協助方案」(Employee Assistance Program, EAP)源自於美國，是一種透過公司內部管理人員及外部的專業人員，來發現、追蹤及協助公司員工解決，可能會影響到工作績效表現之個人問題的方式。
內涵:員工協助方案簡稱 EAP 主要目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、法律、情緒等)，及協助組織處理可能影響生產力的相關議題。市府推動員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱 EAPs)，是為協助員工解決可能... 觀看完整文章
